Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На вопросы работодателя можно ли так ответить?
В каких ситуациях человек может ссылаться на 51 статью Конституции РФ? При административном деле ? Или только при уголовном ?
На вопросы работодателя можно ли так ответить ?
Здравствуйте Daniil.
В каких ситуациях человек может ссылаться на 51 статью Конституции РФ? При административном деле? Или только при уголовном ?
Во всех перечисленных ситуациях.
На вопросы работодателя можно ли так ответить ?
Да можно. Но здесь также следует учитывать в связи с чем возникают вопросы от работодателя. Если это например вопросы непосредственно касающиеся выполнения работником своих должностных обязанностей, то здесь следует учитывать что у работника имеется ряд обязанностей, а у работодателя ряд прав, закрепленных Трудовым кодексом РФ, в частности:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
http://www.consultant.ru/docum...
Здравствуйте Даниил!
В соответствии с ч.1 ст.51 Конституции РФ
1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
Данная норма применяется в тех случаях, когда лицо допрашивается (опрашивается) правоохранительными органами и судом. Для того, чтобы воспользоваться этим правом лицо должно обладать статусом подозреваемого, обвиняемого или свидетеля.
При административном деле ?Daniil Rudnitcky
Ч.3 ст. 25.6 КоАП РФ
3. Свидетель вправе:
1) не свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников;
Относится к свидетелям.
На вопросы работодателя можно ли так ответить ?Daniil Rudnitcky
Считаю, что нет. Здесь отношения складываются в рамках трудового договора и трудового кодекса РФ.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8
«О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия»
18. При рассмотрениигражданских и уголовных дел, а также дел об административных правонарушениях судам необходимо исходить из того, что в соответствии со ст. 51 Конституции Российской Федерации никто не обязан свидетельствовать против самого себя, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
Таким образом, ст. 51 Конституции РФ можно пользоваться когда вопросы исходят от правоохранительных структур и суда. Работодатель к таким лицам не относится.
Например
, ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Работник имеет право отказаться давать письменные объяснения, тогда составляется Акт об отказе от дачи объяснений. И статья 51 Конституции тут не при чем. Это просто права работника на отказ от письменных объяснений.
В связи с чем у Вас возникли вопросы относительно статьи 51 Конституции РФ? Проводится проверка со стороны работодателя? Уточните пожалуйста.
Коллега, не согласен с Вами.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Положения Конституции РФ применимы и здесь, это основной закон.