8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дату увольнения сказали написать 13 января, так как до этого отдел кадров якобы не работает, могу не ходить на работу?

Здравствуйте. Ситуация такова. 23 декабря подал заявление на увольнение по собственному желанию. Дату увольнения сказали написать 13 января, так как до этого отдел кадров якобы не работает. Дата составления 23.12.2019. Срок отработки 14 дней заканчивается 6 января. Обязан ли я работать после 6, до 13(как и сказали при написании заявления)? Либо могу не ходить на работу официально до 13? Спасибо.

, Дмитрий, г. Кострома
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Дмитрий! Если вы указали дату увольнения 13.01.2020 г., то обязаны выйти на работу с 09.01. и отработать по 13.01.2010 г. включительно. Соответственно, за это время Вам должна быть начислена заработная плата.

ТК РФ статья 84.1:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Как мы можем восстановить справедливость?
Здравствуйте! Вобщем история такая... 2 года назад, невестка ушла из дома, оставив при этом, внучку с её отцом, который служит на военном корабле по контракту и в любой момент может быть вызвано по тревоге.... Что и произошло... Мы с женой живём в другом регионе. Пришлось по доверенности от отца забрать внучку к себе... Мать так и не вернулась... Подала на развод, пока сын был в походе в другой стране... Перед его возвращением их развели... После этого невестка начала выносить мозг всем, к стати детские выплаты ни разу полностью ребёнку не перечислила... Нет у неё ни образования, ни работы официально, ни прописки, ни жилья(съём), постоянно врёт, ребёнка приехала забрала, ни садика, не понятная квартира сьемная, работает по словам её диспетчером в скорой помощи... Странно как то без образования и в скорой... В ночное время... Ребёнок при этом по её словам находится в чаасном детском саду.... Я так понимаю, времени на воспитание не остаётся... У нас она посещала детский сад, ходила с удовольствием... Теперь, ограничила и нас и отца от общения с внучкой, без решения суда... Сменила место жительства... Как мы можем восстановить справедливость? Помогите!!!
, вопрос №4125405, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей работы Звоню в отдел кадров говорят решат 2 день ничего не ответа не привета Не могу устроиться как итог на новую работу так как числюсь на предыдущей работе а по факту не работаю на ней
, вопрос №4125258, Эдуард, г. Москва
586 ₽
Защита прав потребителей
Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие, отработка 60 дней, и оплата аренды так же 60 дней
Здравствуйте, оформила ИП, и решила арендовать помещение в торговом центре под орехи и сухофрукты.До заезда предоставили администратора тц, что бы узнавать ту или иную информацию. Помещение не оснащено дверями. Просто квадратные метры в торговом центре На что администратор сказал , что можно будет установить шторку для сохранности товара. Торговый центр установил правило , уходить в туалет и тд , можно 4 раза в день , на перерывы , продолжительностью на 15 мин. И во время отсутствия на своей точке , тц отвечает за товар-это так же со слов администратора. Условия , сказанные администратором , за сохранность товара в мое отсутствие, меня устроили , я заехала. И в первый день работы встретилась с директором тц, которая сказала , что установка шторки запрещена и в перерывы , за товар никто ответственности не несет. Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие , отработка 60 дней , и оплата аренды так же 60 дней. Можно ли рассторгнуть договор досрочно , и вернуть деньги , за оплаченный месяц вперед (аренды). Также было оплачен обеспечительный платёж который как было заявлено возвращается если на точке отработать не менее года В остальных случаях он сгорает То есть получается такая ситуация что я вынуждена остаться на этой точке в течение двух месяцев За мой товар никто ответственности не несёт Я не могу спокойно отойти на перерыв чтобы быть уверенной в сохранности товара И при этом мне ещё не возвращается обеспечительный платёж Также был оговорен момент что сейчас магазин рядом переоборудуются под пятёрочку Он закрывается роль ставнями Но ремонтные работы в любом случае будут вести Хотя в договоре этот момент не прописан Ответ администратора один Вы знали на что шли читали договор Насчёт пятёрочки я вас уведомил что она будет
, вопрос №4125142, Валерия, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Законны ли действия начальника и что ему за это может быть?
Устроился на работу помощником дежурного городского ЕДДС при трудоустройстве заявления сменный график, в положении ЕДДС указано: смена заступает на круглосуточное дежурство по графику. В трудовом договоре адрес работы улица Набережная, 5. Внезапно узнаю, что якобы у ЕДДС есть пост в мэрии по адресу: Ломоносова, 1. Там работает женщина пятидневку, она уходит а отпуск и я должен работать вместо неё. При этом в мэрии она выписывает временные пропуска посетителям и не выполняет функции, которые предусмотрены моей должностной, про пропуски и пост на Ломоносова, 1 там ни слова, как и в договоре. На мои вопросы руководитель сказал, что она тоже помощник и поэтому я должен работать за нее, этой практике у них много лет, правовые основания назвать не смог. В положении о ЕДДС об этом посте и функции по выписывания пропусков тоже ничего нет. Я не хочу работать на этом посту, я устраивался в ЕДДС помощником дежурного, а не бабушкой на вахте в мэрии. Получается эта женщина получает зарплату помощника ЕДДС, а фактически не выполняет эту работу, а занимается выписывание пропусков а мэрию, а теперь меня заставляют, типа временно, а завтра она уволится и меня заставят это делать постоянно?! А это случайно не растрата, подлог и нецелевое использование бюджетных средств?! Никаких допсоглашений со мной не заключали, приказа о переводе или поручении тоже нет, просто поставили это в график. Законны ли действия начальника и что ему за это может быть?
, вопрос №4124666, Евгения, г. Магадан
Уголовное право
Подскажите пожалуйста не посадят ее?
Здравствуйте,такая ситуация девушка позвонила пьяная в полицию и сказала якобы один не русский хочет совершить теоретическое действие,хотя это не так просто на него была в обиде и оклеветала его,сейчас завели уголовное дело и она сказала что он не чего не хотел совершать,сейчас она обвиняемая следователь сказала но у вас это в средней тяжести не переживайте.И вот будет суд,у нее ребенок 2 года и плюс она сейчас беременная,могут ли ее посадить в тюрьму?или штраф дадут.Ранее она была судима условным сроком но по другой статье не по этой.Подскажите пожалуйста не посадят ее?Просто как говорят либо штраф дадут либо условный срок,но все равно она переживает очень за это,мало ли что может быть на суду(((Спасибо за ответ.
, вопрос №4124264, Анастасия, г. Иркутск
Дата обновления страницы 05.01.2020