Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последуюшим увлонением
могу я написать заевление на отпуск с последушим уволнения без отработки могут меня заставить отрабатывать
Здравствуйте, Василий.
Предоставление отпуска перед увольнением- это право работодателя, но не обязанность, поэтому если у Вас есть неотгулянный отпуск, но работодатель не желает Вам его предоставить перед увольнением, Вам придется отрабатывать 2 недели.
С уважением.
Здравствуйте, Василий!
На основании ст.127 ТК РФ:
1. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
2. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
3. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.