Добрый день!
Работник имеет инвалидность третьей группы. У него в ИПР (программа реабилитации и абилитации инвалидов) указано выполнение трудовой деятельности на 0,75 ставки, можем ли мы перевести сотрудника на полную ставку по основному месту работы или оформить внутреннее совместительство 0,25 ставки по другой должности.
Здравствуйте, Наталья. С учетом того, что имеется ограничение, полагаю ошибочным проводить такого сотрудника по полной ставке. В соответствии с требованиями параграфа 1 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида
На основании изложенного, если в программе реабилитации была установлена 0,75 ставки, значит изменение на ставку является нарушение программы реабилитации
