Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я не подписывать договор о материальной ответственности?
Работаю 5 лет в должности зав.хозяйством в школе. При приеме на работу инвентаризация и передача материальных ценностей не проводились! Спустя 5 лет мне предлагают подписать договор о полной материальной ответственности. Я пенсионерка и хочу уволится, в связи с выходом на пенсию. Есть ли у меня право не подписывать этот договор?
, Ирина, г. Москва
Светлана Ларионова
Здравствуйте, Ирина!
Ваша должность входит в перечень с которым работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности.
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85:
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители;заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Похожие вопросы
Могу ли я получить какие то деньги, или их получит только его мать?
Добрый день. Молодой человек ушел на сво. вместе прожили более 10 лет, не расписались. Когда подписывал документы уже там, сказал что везде указывал меня как жену и получателя средств, в случае смерти. Прошло пол года с того момента, как числится пропавшим. Его напарник написал мне что увидел, что его убили. Могу ли я получить какие то деньги, или их получит только его мать?
Здравствуйте, я подписал контракт и он у меня заканчивается через месяц, чуть больше, могу ли я не подписывать контракт
Здравствуйте, я подписал контракт и он у меня заканчивается через месяц, чуть больше, могу ли я не подписывать контракт.
Могу ли я не платить за моральный ущерб
Здравствуйте. Следователь закрыло дело об уголовной ответственности. Но потерпевшая попросила сумму большую. Могу ли я не платить за моральный ущерб
Как грамотно его подписать или не подписывать совсем?
Добрый вечер.
Я официально не устроена на работе, но меня заставляют подписать такое соглашение о конфиденциальной информации. Как грамотно его подписать или не подписывать совсем? Я с ним не сагласна!
Могу ли я через месяц (третья промрочка по процентам) предъявить договор к взысканию?
Добрый день. По договору займа между ФЛ выдал 1 мл р. под залог недвижимости (ее стоимость в договоре оценена в 2.9мл), договор заверен у нотариуса. Порядок оплаты - ежемесчно в течение двух лет проценты 40000р, а в конце срока выплата осн долга (1млн). Уже два месяца человек не платит проценты,при этом в займе есть возможность обратить взыскание по имп надписи нотариуса при невозврате осн долга через два года, либо при систематическом нарушении условий по выплате процентов(более 3х раз). А в договоре залога обращение взыскания при неуплате в конце срока суммы займа (нотариус упустил условие про сист нарушения). Могу ли я через месяц (третья промрочка по процентам) предъявить договор к взысканию? Или необходимо требовать через суд расторжения договора и досрочной выплаты займа и процентов? Жилье у долдникп единственное.
ДОброе утро! При приеме на работу инвентаризация материальных ценностей не проводилась и акт о передаче материальных ценностей не составлялся!
— Если необходимость заключения договора о полной
материальной ответственности возникла после приема на работу, то это изменения трудового договора.
— В этом случае о предстоящих изменениях, работодатель обязан уведомить сотрудника в письменной форме не позднее чем за два месяца ( ст. 74 ТК РФ).
— При несогласии сотрудника работать в новых условиях работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации сотрудника, так и вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу), которую сотрудник сможет выполнять с учетом состояния его здоровья (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).
При отсутствии такой работы или отказе сотрудника от нее трудовой договор прекращается (ч. 4 ст. 74, п. 7ч. 1 ст. 77 ТК РФ).