На каких основаниях в данной ситуации она может состоять на учёте в правоохранительных органах?

Как без посещения наркологии узнать о том, состою ли я на учете до сих пор? Здравствуйте 10 лет назад поставили на учёт в наркологию. Слышал что снимают по истечению срока давности. Как узнать не посещая наркологию, состою ли я на учёте до сих пор?

На учёте не состою, уже более 10 лет, права имею, не пью, не курю, не от чего не зависим, имею жену и детей, также имею недвижимость дом и автомобиль, также имею и руковожу реабилитационным центром для алко и наркозависимых, выучился на охранника 4 разряда, но врач нарколог отказывается дать справку , что я не состою на учёте и сказал, что ни письменный отказ, ни когда состоял и когда был снят ни разрешение на охрану даже без оружия не выдаст, сказал, что не обязан объяснять причины отказа.Выдал только вот такую бумагу, как мне быть в данной ситуации? Моя почта для ответа : tyumenevaolga@bk.ru, заранее спасибо, всё это о моём родном брате.

Положено ли бесплатное питание в 5 классе ребенку, чей отец имеет удостоверение ветерана боевых действий на освобожденных территориях, выданное правоохранительными органами. Не является участником СВО.

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору. В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт. Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт. Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов. Прошу разъяснить: 1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года? 2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов? 3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления? 4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет? 5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд? 6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт? 7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы? 8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде? 9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов? 10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований? Заранее благодарю за ответ!