Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если предлагают уволиться по соглашению сторон?
Руководитель предлагает уволиться по соглашению сторон 27 декабря, а последний день работы 28 марта. 3 месяца дают поискать работу. Но фактически меня рассчитают 27 декабря и зарплату платить не будут
Ольга, доброго Вам времени суток! Дело в том, что скорее всего Ваш работодатель таким образом пытается скрыться от налоговых обязательств, т.е. если по Вашим договоренностям он и будет выплачивать Вам суммы заработка в течении трех месяцев, то основания производить за Вас отчисления в Налоговые органы, Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования у него отпадет, что позволит ему сэкономить порядка 40 % от Вашей суммы заработка. При самом худшем раскладе работодатель может и вовсе перестать платить Вам доход, после подписания заявления об увольнении по собственному желанию
Увольнение по соглашению сторон происходит в соответствии с тем соглашением, которое будет достигнуто между вами и работодателем. Если вас такое условия прекращения трудового договора устраивает, подписывайте его и увольняйтесь.
Нет логики с датой увольнения:
— на каких основаниях вас будут табелировать все три месяца?
— если вы найдете работу с 20 января, вы новому работодателю скажете ждать до конца марта, ведь дата увольнения 28.03?
Хорошо, Татьяна.