Здравствуйте.Устроилась администратором в ресторан.Ревизию при устройстве не делали.Сейчас меня увольняют и требуют при увольнении ее сделать.Могу ли я отказаться,если она изначально не была произведена?
Здравствуйте!
Для полного и правильного ответа на ваш вопрос необходимо изучить содержание вашего трудового договора.
Тем не менее, отвечая на ваш вопрос без ознакомления с документами, мне кажется, что работодатель предлагал вам при трудоустройстве подписать трудовой договор и договор дополнительной материальной ответственности.
Если такой договор подписывался с вами, то отказ от проведения ревизии может повлечь негативные последствия при расторжении трудового договора.
Не робейте, помните, что в 90% случаев трудовые споры решаются в пользу работников. Говоря о том, что вас «Увольняют» и «Требуют», вы должны понимать, что если есть основания полагать, что работодатель поступает неправомерно, вы вправе обратиться за защитой своих прав.
Обращение в защиту ваших нарушенных прав закреплено за вами Конституцией РФ.
Вы можете обратиться в следующие инстанции: 1)надзорная (прокуратура), 2)федеральная инспекция труда; 3)в суд.
Если Ваш вопрос требует срочного решения, необходима помощь в составлении письменных документов, участие защитника по представлению ваших интересов в суде, в отношениях с работодателем, в органах прокуратуры, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта не все услуги в чате оказываются на бесплатной основе
С уважением к вам и вашему делу!
