Работодатель намекает на увольнение после больничного, как поступить?

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу защиты трудовых прав и правомерности требования работодателя о возврате денежных средств. Три года назад я официально ушла в отпуск по беременности и родам, далее — в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 2 года, со стороны работодателя (в переписке в мессенджере) поступило предложение подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Основание: закрытие магазина, в котором я работала. При этом процедура ликвидации организации работодателем не проводилась, иные процедуры прекращения деятельности не оформлялись. Заявление по собственному желанию я не подписывала и не направляла. По достижении ребёнком возраста 3 лет бухгалтер организации запросила у меня банковские реквизиты для перечисления отпускных выплат. Одновременно мне было предложено направить фото подписанного заявления об увольнении по собственному желанию, сделанное на телефон. Я предоставила реквизиты и фото заявления. После перечисления отпускных мне в переписке (бухгалтер и директор) было предъявлено требование о возврате выплаченных денежных средств. Письменного мотивированного требования о возврате с расчётом суммы и ссылками на нормы закона не поступало. Требования предъявляются в переписке в мессенджерах. Прошу: оценить правомерность требования работодателя о возврате отпускных; разъяснить, имеются ли у работодателя основания для взыскания данных выплат с учётом положений ст. 137 ТК РФ и иных норм трудового законодательства; подсказать, какие действия мне следует предпринять в данной ситуации. Заранее благодарю за консультацию

Добрый день, военкомат отказывает в отсрочке от призыва на основании того, что сын после специалитета поступил в аспирантуру( очно с госакредитацией в этот же год) не по своей специальности? Как обжаловать?Спасибо.

Нужно ли выходить на работу, если больничный закрыт до даты увольнения по собственному желанию? Добрый день написала заявление на увольнение по собственному желанию 5 августа. Прошу уволить по собственному желанию 19 августа 2026. Сейчас нахожусь на больничном . Если больничный закроют 17 августа, нужно ли выходить на работу?

Здравствуйте. Подскажите ,если предприятие находится в режиме простоя и больничный с ребёнком выдался на момент простоя, каким образом его оплатят и оплатят ли вообще. И например, если я уволюсь, после увольнения с предприятия которое находилось в простое, будет мне оплачиваться мой больничный по моим страховым взносам.

Мой предыдущий работодатель при увольнении не внес сведения в электронную трудовую книжку (нет пометки об увольнении), но пометка есть в бумажной трудовой. Помешает ли это обстоятельство устроиться мне на новую работу?