В течение какого времени должны компенсировать проезд?

Добрый вечер! Все зависит от того, в какой сфере вы работаете, в бюджетной организации или в коммерческой организации. Если в бюджетной организации, то порядок оплаты регламентируется нормативными правовыми актами органов государственной власти того субъекта, к которому относится ваша организация.

Напишите в какой организации вы работаете, чтобы я смогла найти и посмотреть, как в вашей бюджетной организации должны оплачивать проезд в отпуск.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Из практики, оплата билет оплачивается бухгалтерией в течение месяца, после сдачи билетов в бухгалтерию. Если вы работаете в коммерческой организации, порядок и сроки оплаты предусматриваются локальными нормативными актами вашего предприятия ( например — Коллективный договор, Положение об оплате труда и т.д.).  О сроках можно уточнить в бухгалтерии вашего предприятия.