Здравствуйте.
Вам следует внимательно изучить свой трудовой договор и должностную инструкцию, уточнить, на каком основании Вам поручают выполнение данной работы…
Ст 60 ТК:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Соответственно, если данными документами составление указанного отчета в составе должностных обязанностей не предусмотрено, Вы вправе отказаться от выполнения этой функции, нарушением условий трудового договора с Вашей стороны это не будет. Но прежде, повторюсь, достоверно выясните аргументы руководства, на какие положения договора/инструкции они ссылаются, возможно, такая обязанность всё же предусмотрена.