8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право заведующая заявить в отдел кадров о прогуле?

Добрый день!

Я написала заявление об обмене смен с другой сотрудницей 6 она вышла на работу, а я должна была 10 ноября. Сотрудница подошла и предложила мне выйти не 10 а 13 вместо неё, я согласилась, заявление повторно не писала.заведующая была оповещена устно.

Прийдя на работу 13 ноября. Заведующая вызвада к себе. Под угрозой дисциплинарного наказания(увольнение), предложила написать заявление на переход в другую аптеку.т.к у нее имеется заявление что я не вышла 10 ноября, как написала. Я согласилась. Написала объяснительную по какому поводу отсутствовала 10 числа.

В табеле учета времени прогул не зарегестрирован. В отдел кадров не поступало заявлений о прогуле.

Сегодня 18 декабря. Имеет ли право заведующая подать в отдел кадров о прогуле?ведь получается с момента обнаружения (якобы) прогула прошел месяц.Могут ли уволить по статье?

Показать полностью
, Мария, г. Волгоград
Зульфия
Зульфия
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Мария!

Если вы ведёте речь о событиях декабря 2019 года — 10 декабря, 13 декабря (а вы не уточняете, а только указываете цифры), то месяц со дня вашего предполагаемого прогула (статья 193 ТК РФ) ещё не прошёл. Если же речь идёт о событиях ноября, то да, месяц прошёл, и срок для применения к вам меры дисциплинарного взыскания истёк.

Увольнение, как дисциплинарное взыскание — это крайняя мера. И её применение должно соответствовать тяжести нарушения, а также предыдущему поведению работника. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться и обстоятельства, при которых он был совершен (статья 192 ТК РФ).

Судя по вашим обстоятельствам, для применения такой крутой меры наказания оснований лично я не вижу. Работник вправе оспорить в суде приказ об увольнении (не позднее месяца со дня ознакомления с приказом либо со дня увольнения), а суд вправе при наличии оснований отменить такой приказ и восстановить работника на работе. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Земельное право
Имеет ли право, сосед провести газопровод под землёй "Сделать прокол"Через мой участок без моего согласия?
Имеет ли право, сосед провести газопровод под землёй "Сделать прокол"Через мой участок без моего согласия??
, вопрос №4056823, Андрей, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Имеет ли право бывший супруг на долю в квартире если он не был прописан но есть от него дети
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО БЫВШИЙ СУПРУГ НА ДОЛЮ В КВАРТИРЕ ЕСЛИ ОН НЕ БЫЛ ПРОПИСАН НО ЕСТЬ ОТ НЕГО ДЕТИ
, вопрос №4056751, Александр, г. Москва
Защита прав потребителей
Имеет ли право кассир отказать в возврате средств в данном случае?
Здравствуйте, покупатель утверждает, что ценник на товар был закрыт другим ценником на половину, но кассир утверждает, что ценник был закрыт совсем немного и цена на товар полностью просматривалась и была видна. В следствии чего, покупатель потребовал сделать возврат на продовольственный товар, основываясь на том, что он увидел там другую цену. Имеет ли право кассир отказать в возврате средств в данном случае?
, вопрос №4056095, Клиент, г. Киров
Взыскание задолженности
Имеют ли право вычитать деньги с пенсии?
Получаю пенсию по потере кормильца на себя и несовершеннолетнего ребёнка, заблокировали счета в связи с задолженностью. Имеют ли право вычитать деньги с пенсии?
, вопрос №4055811, Ольга, г. Ангарск
Семейное право
Мне 17 лет я забеременела имеют ли право после родов забрать у меня ребенка?
Мне 17 лет я забеременела имеют ли право после родов забрать у меня ребенка?
, вопрос №4055771, Алена, г. Москва
Дата обновления страницы 19.12.2019