Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться с жалобой на работодателя, который уволил перед Новым годом одним днем?
Здравствуйте! Устроился на работу в новое место. Трудовой работодатель не завел и выплачивали деньги на карту. Но случилось следующее, работодатель решил меня уволить одним днём перед НГ сообщив в мой выходной и причины ни какой нет, кроме сказанного работодателем (мы не совместимы по личным признакам), так как на протяжении рабочих отношений работа велась идеально и не было никаких нарушений, да и устава никакого не было ни на словах не в распечатанном виде. Я предлагал дать возможность мне доработать мне до конца месяца с отработкой 14 дней, мне отказали ссылаясь на то, что они уже решили меня убрать. Как поступить и стоит ли куда-то обращаться?
Добрый вечер, Андрей! Такое увольнение конечно носит явно незаконный характер.
и причины ни какой нет, кроме сказанного работодателем (мы не совместимы по личным признакам),
Это не основание для увольнения. Но тут вся проблема в отсутствии трудового договора у Вас на руках. Без него защитить свои права Вам будет очень сложно. Для этого надо через суд доказывать наличие трудовых отношений, а это непросто. Трудовая инспекция и Прокуратура Вам в такой ситуации не помогут ничем, скорее всего. Если серьезных долгов работодателя перед Вами нет, то смысла судиться не вижу, по правде говоря.
С уважением!
