Здравствуйте, я гражданин Республики Казахстан, на протяжении более 1 года. Работаю в Новосибирске. Хотелось бы оформить РВП на основании трудового договора, без участия в Государственных программах. Возможно ли это?
Здравствуйте Дмитрий.
Вы имеете право подать заявление о получении разрешения на временное проживание (далее – РВП) в пределах установленной квоты или без таковой. В силу положения части 3 ст. 6 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлен основания получения РВП без учёта квоты:
1) который указан в пункте 2 статьи 8 настоящего Федерального закона и которому вид на жительство выдается без получения разрешения на временное проживание;
2) который не достиг возраста восемнадцати лет и родитель (усыновитель, опекун, попечитель) которого является иностранным гражданином и временно проживает в Российской Федерации, — на срок временного проживания его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя);
3) не достигшему возраста восемнадцати лет, получающему разрешение на временное проживание совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) — иностранным гражданином;
4) состоящему в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Российской Федерации, — в субъекте Российской Федерации, в котором расположено место жительства гражданина Российской Федерации, являющегося его супругом (супругой);
5) достигшему возраста восемнадцати лет, в соответствии с законодательством иностранного государства признанному недееспособным либо ограниченным в дееспособности, получающему разрешение на временное проживание совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) — иностранным гражданином;
6) который достиг возраста восемнадцати лет, в соответствии с законодательством иностранного государства признан недееспособным либо ограниченным в дееспособности и родитель (усыновитель, опекун, попечитель) которого является иностранным гражданином и временно проживает в Российской Федерации, — на срок временного проживания его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя);
7) осуществившему инвестиции в Российской Федерации в размере, установленном Правительством Российской Федерации;
8) поступившему на военную службу, — на срок его военной службы;
9) являющемуся участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам его семьи, переселяющимся совместно с ним в Российскую Федерацию;
10) являющемуся гражданином государства, входившего в состав СССР, и получившему профессиональное образование в государственной образовательной организации высшего образования, государственной профессиональной образовательной организации или государственной научной организации, расположенных на территории Российской Федерации, по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;
11) являющемуся гражданином Украины или лицом без гражданства, постоянно проживавшими на территории Украины, признанными беженцами либо получившими временное убежище на территории Российской Федерации;
12) переселяющемуся в Российскую Федерацию на постоянное место жительства в соответствии с международными договорами Российской Федерации о регулировании процесса переселения и защите прав переселенцев.
Сам по себе ваш статус гражданина Казахстана, временно прибывающего в России и работающего по трудовому договору в силу положения договора ЕАЭС, не даёт оснований для получения РВП. Поэтому для анализа ваших шансов на получение РВП, нужно изучить ваши документы. Возможно есть основания для вас. Возможно придётся вам воспользоваться программами, например носителя русского языка.
Подача вами заявления на РВП не означает, что оно будет одобрено, могут и отказать. Для более квалифицированной юридической помощи, предлагаю перейти в чат, где вы можете предоставить документы для изучения. Также советую обратить внимание на сроки действия ваших документов гражданина Казахстана.
С уважением Нурлан Алимбетов.
