Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно нанять сотрудника и не платить взносы?
Каким способом выгоднее всего нанять сотрудника для работы 2 через 2, чтобы не платить взносы, больничные, отпуска? Если правильно понял, по гражданско-правовому договору, всё равно нужно регистрировать и оплачивать взносы за сотрудника. ИП, работа для студентов, с оформлением санкнижки. Или можно как либо поставить человека на торговую точку без документов, будет только санкнижка?
Александр, вы можете заключить с работником договор оказания услуг. В этом случае ни регистрация договора, ни уплата взносов вам не грозят. Главное — четко прописать в договоре его предмет, объем услуг, размер вознаграждения. А вот указанный в вопросе график (2 через 2) прописывать в договоре не рекомендую, поскольку законом запрещено подменять трудовые договора договорами ГПХ. Есть выход- составить график, в котором прописаны дни оказания услуг и объем на каждый день.