Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель обязывает выполнять работу, не входящую в обязанности
Здравствуйте. Я педагог доп. образования, веду спортивное направление. Руководство включило меня в приказ, в котором я должен быть организаторов вне аудитории на Пробных экзаменах без моего ведома и согласия да ещё и в выходной. Согласно трудовому договору и должностной инструкции, данный пункт отсутствует. Руководство утверждает что я Обязан. Хотел бы узнать, правомерны ли действия руководства и могут ли уволить за не исполнение приказа? И какие санкции правомерны? Какие мои действия при такой ситуации?
Здравствуйте Алексей!
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.