Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли отказаться от инвентаризации, не являясь материально ответственным?
АО проводит ежегодную инвентаризацию...по отделам раздали описи...где прописаны ответственные лица...Я не являюсь материально ответственным лицом...занимаюсь делопроизводством...Имеет ли право начальник отдела...которая несет ответственность и ещё её зам....заставить меня делать инвентаризацию?
Здравствуйте! В том случае, если в Ваши трудовые обязанности (посмотрите трудовой договор, должностную инструкцию) не входит проведение инвентаризации, работа в соответствующей комиссии, работодатель не вправе заставить Вас делать инвентаризацию. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса. Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).
Возложение соответствующих обязанностей (например, в порядке внутреннего совместительства согласно ст. 60.1 ТК РФ либо совмещения в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ) возможно только с Вашего согласия.