Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Шундеева Татьяна

Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
Курганский государственный университет, факультет - Юридический (Санкт-Петербург, Россия, 2007)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 7 категориях:
  • Трудовое право
  • Административное право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Получение образования
  • Тендеры и закупки
  • Произвол чиновников
  • Трудовое право
    Имеют ли право сотрудники, работающие по сменному графику, не выходить на работу в праздничные дни?
    Имеют ли право сотрудники, работающие по сменному графику, не выходить на работу в праздничные дни?(не подписывать заявление-согласие на привлечение к работе в праздник)
    , вопрос №2628283, Валентина, г. Самара
  • Пенсии и пособия
    Могу ли я написать заявление в прокуратуру, чтоб мне выплатили соц стипендию за 2 прошедших года?
    Я являюсь сиротой. Обучаюсь на очном отделении в вузе. В течении первых 2 ух курсах выплачивали повышенную социальную стипендию. С 3 курса перестали. На вопрос почему не начисляют социальную стипендию ответ один: можно выбрать либо аккадемическую, либо социальную. Две сразу получать нельзя. На данный момент я на 4 курсе. Недавно девочка с другого факультета подала заявление в прокуратуру и том, что ей не платят соц. стипендию как малоимущей, а платят только аккадемическую. В итоге ей выплатили соц. стипендию за те месяца, которые не платили и с 1 декабря 2019 года вступил приказ о выплате соц. стипендии вместе с аккадемической. Могу ли я написать заявление в прокуратуру чтоб мне выплатили соц. стипендию за 2 прошедших года?
    , вопрос №2625348, Екатерина, г. Чебоксары
  • Трудовое право
    Дата увольнения временного сотрудника при выходе основного сотрудника из декрета
    Здравствуйте! Объясните пожалуйста, если постоянный сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком 20 декабря 2019 года (уже приступает к работе), какого числа мы должны уволить временного сотрудника исполняющего его обязанности (в трудовом договоре прописано: временно, на время отсутствия основного работника). Читаю много по этому поводу, слушаю семинары - все говорят и пишут по разному: НАПРИМЕР: номер приказ об увольнении будет от 20 числа, а уволить 19 числа ИЛИ номер приказа и дата увольнения от 19 числа ИЛИ номер приказа и дата увольнения 20 числа (я не пойму, как же у меня в один день будут работать "на одном стуле два человека"). Как быть?
    , вопрос №2624959, Яна, пгт. Пойковский
  • Защита прав работников
    Могут ли бухгалтеру предложить работу охранником?
    В компании сокращают должности бухгалтера и кадровика. Могут ли бухгалтеру и кадровику предложить,при сокращении их должности, работу охранником?
    , вопрос №2622725, Марина, г. Екатеринбург
  • Защита прав работников
    Как получить все выплаты при сокращении в данном случае?
    У нас грядёт сокращение штата (пока ещё не ознакамливали). Мне предлагают должность, однако, я не хочу оставаться. Работодатель хочет, чтоб отработала 2 месяца, а я не хочу. Могу ли я уйти по сокращению штатов досрочно, получив все причитающиеся выплаты, в одностороннем порядке?
    , вопрос №2621898, Анна, п. Ленино
Дата обновления страницы 23.12.2019