Примут ли заявление без подписи непосредственного руководителя?

Здравствуйте, какое заявление вы хотите подать?

Здравствуйте, Евгения!

далее учебный отпуск — первое высшее образование. Примут ли заявление без подписи непосредственного руководителя

Евгения

Наверное речь идет о заявлении на учебный отпуск и вы хотите его отдать в кадры без подписи руководителя. В кадрах его не примут без подписи руководителя, в свою очередь руководитель не сможет вам отказать, так как это прописано в Трудовом кодексе.

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением…

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение.., работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Сейчас на больничном, на работу выйти не могу, так как будут принуждать к увольнению или понижению.

Евгения

Все основания прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ.

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

При общении с руководителем ссылайтесь на нее, в случае принуждения к увольнению у вас есть право для обращения в суд или трудовую инспекцию, но лучше постараться прийти к компромиссному решению, устраивающему обе стороны.

Хорошего дня!  

Здравствуйте Евгения.

Примут ли заявление без подписи непосредственного руководителя? 

Заявление то примут входящим и зарегистрируют да только этого мало. Только далее руководитель все равно должен с ним ознакомиться, поставить визу,  вынести приказ, с приказом Вас также обязаны ознакомить под роспись.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Т.е. без руководителя данному заявлению не может быть дан ход.

Работодатель склоняет к понижению, но я планировала после учебного отпуска, заняться поисками новой работы, как быть? 

Какому такому понижению? Это возможно только с Вашего согласия, к примеру путем перевода на другую должность, но Вы можете и отказаться принудить он Вас  к этому не вправе.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Что делать? Как поступить?

Направить заказным письмо с уведомлением заявление о предоставлении учебного отпуска, приложить справку — вызов. Связаться через три дня после получения и уточнить оформлен приказ или нет о предоставлении учебного отпуска. 

Если нет, отказ незаконен, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекцию проведет внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ

от 13 июня 2019 года N 160

Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Приложение. Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований

поступление в Роструд или его территориальный орган:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

http://docs.cntd.ru/document/5...

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ и бланк образец жалобы.