Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я могу сейчас уйти под сокращение по своей должности бухгалтера?
Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации: меня в 2018 году с должности бухгалтера перевели на время декретного отпуска основного работника на должность ведущего бухгалтера. На мою должность бухгалтера взяли человека на время декретного отпуска сотрудника который ушёл в декрет. Сейчас происходит реорганизация. Должность бухгалтера сокращают. Уведомлений ещё не давали. Я могу сейчас уйти под сокращения по своей должности бухгалтера? Или я обязана доработать по временной должности ведущего бухгалтера и в итоге меня просто уволят?
, Ольга, п. Айхал
Татьяна Цыбульская
Вам вручат уведомление о сокращении вашей основной должности. Если хотите уволится, напишите заявление на перевод на основную должность, через 2 месяца уволят.
Похожие вопросы
Могу ли я продать свою долю другому собственнику доли, то есть бывшей супруге?
Здравствуйте, Подскажите пожалуйста)я в разводе с женой, остался дом, купленный за маткапитал, в котором я владею 2/5доли.могу ли я продать свою долю другому собственнику доли, то есть бывшей супруге?
Подскажите пожалуйста, реально ли могут лишить меня прав?
Добрый день!
Выезжал с парковки и пересёк сплошную линию разметки. Навстречу выехалиа машина гибдд. Заблокировали проезд.
Вышел сотрудник и попросил документы для проверки и ушел с ними в свою машину.
Через некоторое время другой сотрудник подошел и сказал, что я нарушил пдд, пересек сплошную и выехал на встречку. Я сказал, что ничего не нарушал. Сотрудник сказал, что будет решать суд и ушел с моими документами в свою машину. Через некоторое время вышел, отдал мне права и стс и сказал, что ждите вызова в суд.
После гибдд уехали.
Никаких документов я не подписывал, видео и фото доказательства не видел.
Подскажите пожалуйста, реально ли могут лишить меня прав?
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута.
Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп.
Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна.
Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
Могу ли я потребовать возмещение убытков сейчас
В 2012 году перевели на нижеоплачиваемую должность, узнал что это незаконно только сейчас после проверки трудового инспектора. Могу ли я потребовать возмещение убытков сейчас
Спасибо! А если они скажут что Ваша должность временно занята, а в штате больше нет?
Тогда по порядку: вас приняли на должность бухгалтера, перевели временно на должность ведущего специалиста (временно!), то есть и на вашу должность взяли человека временно, на период вашего перевода. Значит вы можете написать заявление и вернуться на свою должность, а того работника уволят в связи с окончанием срока действия трудового договора.
Что касается сокращаемой должности. В любом случае, если ваша должность основная сокращается, вам должны вручить об этом уведомление и предложить имеющиеся вакансии, от вакансий вы отказываетесь и соглашаетесь на сокращение, т.е. вас все равно должны вернуть на основную должность и провести процедуру сокращения.