Здравствуйте Татьяна.
Для подтверждения своего трудового стажа и деятельности в период проживания в Казахстане, вам нужно руководствоваться законодательством этой страны. Ваши работодатели и другие организации находящиеся в этой стране будут также руководствоваться этим.
В силу положения ст. 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Вы можете предоставить в Пенсионный Фонд России один из документов, из перечисленных выше, или несколько сразу. Документ предусмотренный пунктом 6 можно получить посредством обращения в электронный портал Правительства РК (egov.kz), при наличии у вас ЭЦП (Электронной Цифровой Подписи). Данная услуга предоставляется в электронном виде.
С уважением Нурлан Алимбетов.