За сколько дней необходимо предупредить работодателя о выходе на работу?

Заведующая детским садом по моей обьяснитеной записке тьютора будет подавать в суд, что я оставила ребенка с младшим воспитателем, о дальнейшем увольнении . Факт оставить ребенка с младшим воспитателем, ребенок с диагнозом РАС в этот день была экскурсия с выходом из детского сада, у ребенка была истерика, он меня как тьютора игнорировал, отталкивал, а младший воспитатель с ребенком работает с раннего возраста, я по приказу заведующей должна как тьютор сопровождать тьюторанта на мероприятия но ребенок было опасно вести, ч его оставила а сама пошла помогать сопровождать детей воспитателю из этой группы подскажите как быть ? Правильно действия заведующей, но объяснительную записку написала сама, от заведующей ничего не было. Подскажите ананимно