работа на предприятии. мой снилс использовался как логин при входе в личный кабинет для пользования гос услугами( закупки, тенднры).сейчс уже не работаю, а его все равно используют, как и мой профиль на госуслугах. может в суд на них подать и компенсацию потребовать?
Здравствуйте.
Вам нужно сменить пароль на вход.
Для этого нужно зайти на сайт госуслуги и запросить смену пароля.
На счет суда, очень тяжело будет доказать, что не вы совершали эти операции
Добрый день.
В данном случае Вы можете потребовать прекратить использовать Ваш профиль без Вашего согласия, мотивируя тем, что используются Ваши персоанльные данные.
В силу ст. 15 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»
2. Оператор обязан немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных, указанную в части 1 настоящей статьи.
При отказе сделать это Вы можете в судебном порядке требовать прекращения их обработки, а также заявить требование о компенсации морального вреда.
По смыслу ст. 24 названного закона
2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
под оператором вы имеете в виду организацию?
Добрый вечер.
Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» нарушения законодательства в области персональных данных могут повлечь за собой гражданско-правовую ответственность: компенсация морального вреда, возмещение убытков, либо взыскание неустойки, в случае наличия такой обязанности в договоре.
ст. 5 ФЗ N 152-ФЗ подразумевает, что персональные данные должны храниться не более срока, необходимого для выполнения целей обработки.
Статья 86 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя обрабатывать персональные данные работника исключительно в служебных целях: содействие подчиненным в продвижении по службе, получение ими образования, а также обеспечения личной безопасности сотрудников и контроль за качеством и количеством выполняемой ими работы.
Смените логин и пароль от личного кабинета Единого портала государственных и муниципальных услуг, и болье они не смогут воспользоваться Вашими данными.
Также Вы можете обратиться с жалобой в Роскомнадзор – уапрвление, осуществляющие защиту прав в сфере обраотки данных.
по итогам проверки Ваш бывший работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 13.11 КОАП РФ.
Если Вы сейчас знаете пароль от личного кабинета, то можете сменить его самостоятельно.
Список центров обслуживания пользователей можете посмотреть и подобрать наиболее удобный Вам здесь https://esia.gosuslugi.ru/publ...
если бы все было так легко. дистанционно это не делается, необходимо личное присутствие в удостовер центре. а мой снилс указали как снилс руководителя юр лица и не изменили его. а почту указали свою.
пароль на почту организации приходит. кто мне его даст