Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права воспитателя в яслях, если в неделю у него 50 рабочих часов
Работаю одна воспитателем в яслях с 7:30 до 17:30, это 50 часов в неделю.
Платят мне ставка-7800 за 20дней и еще 0,25 ставки
Хотелось бы узнать нарушаются ли мои права и закон?
, Алёна, г. Оренбург
Татьяна Цыбульская
0,25 ставки у вас оформлены внутренним совместительством? Есть договор на эту оплату? Если есть, то к своей норме часов в неделю воспитателя прибавляете четвёртую часть от нормы. Столько часов вам необходимо отработать в неделю
Например норма у воспитателя 36 часов в неделю, значит 0,25 ставки добавляет 9 часов. Итого 45 часов в неделю или 9 часов в день. Один час перерыв, он не оплачивается. У вас так и получается с 7.30 до 17.30 это 10 часов минус 1 час перерыв.
Похожие вопросы
У мен погиб отец на сво имею ли я права получить выплаты если не вписана в свидетельство о рождение
У мен погиб отец на сво имею ли я права получить выплаты если не вписана в свидетельство о рождение
Имеют ли сотрудники ДПС право эвакуировать машину если собственник рядом
Я собственник автомобиля, за рулём был муж, у него права есть , но они украинского образца. Мы Крымчане! Их надо было поменять на российский образец, но не было возможности. Нас остановили сотрудники ДПС , машину хотели забрать на штраф стоянку. Имеют ли сотрудники ДПС право эвакуировать машину если собственник рядом
Здравствуйте, если Индией с рабочей визой подаст документы на получение рвп и оформит рвп
Здравствуйте , если Индией с рабочей визой
подаст документы на получение рвп и оформит рвп . он может оставаться работать и жить в той же организации куда приехал работать.
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается.
На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было.
На сколько это законно?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?