Здравствуйте имеют ли моего папу увалить если он был электриком а потом случился инсульт они платили больничный но ему дали третью группу и теперь организация говорит некуда его переводить чтоб писал по собственному и увольнялся
Добрый вечер, Анастасия. В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса РФ, работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Таким образом, работодатель в любом случае не вправе предлагать Вашему отцу уволиться по собственному желанию
Требование писать заявление по собственному желанию — не законное. Его могут уволить по сокращению штатов или по несоответсвию занимаемой должности. В обоих случаях вам обязаны выплатить выходное пособие. Для увольнения по второму основанию необходимо провести аттестацию вашего отца на соответствие занимаемой должности
