СОУТ для ООО зарегистрированного в квартире директора и единственного учредителя

Здравствуйте, Вячеслав,

В соответствии с ч.3 ст.3 ФЗ «О специальной оценке условий труда: Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Домашнее место освобождено от оценки, даже если по данному адресу зарегистрировано юридическое лицо. Оценка потребуется, если в трудовом договоре директора квартира будет указана как офис.

Добрый вечер, Вячеслав!

Нужно ли проводить спецоценку условий труда директора, если юридический адрес ООО совпадает с адресом регистрации генерального директора? 

Нужно. В статье 4 ФЗ «О СОУТ» указано, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В отношении кого СОУТ не проводится, Вы и так знаете, как я понял из содержания вопроса. На Ген директора в такой ситуации никакие исключения не распространяются.

Это его рабочее место:

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах

.Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Поэтому в отношении Ген директора ответ однозначный — СОУТ необходимо провести. В отношении работника, работающего дистанционно — не нужно.

С уважением!