Есть 1штатная единица-бухгалтер. На этой должности работает сотрудник по основному месту на 0,2 ставки. Могу ли я оформить совмещение этой должности на 0,4 ставки другому сотруднику организации
Добрый день, Татьяна!
Да, Вы можете оформить совмещение должности бухгалтера на 0,4 ставки другому сотруднику организации. Это соответствует трудовому законодательству РФ.
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) путем совмещения профессий (должностей).
В Вашем случае:
1. Штатная единица бухгалтера составляет 1,0 ставку
2. Основной сотрудник занимает 0,2 ставки
3. Остается вакантной часть ставки в размере 0,8 (1,0 — 0,2 = 0,8)
Поскольку часть ставки (0,8) остается вакантной, Вы вправе распределить эту часть между другими сотрудниками путем совмещения. Оформление совмещения на 0,4 ставки другому сотруднику полностью законно.
Для оформления совмещения необходимо:
1. Получить письменное согласие работника
2. Издать приказ о совмещении должностей
3. Определить срок совмещения и размер доплаты
4. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Обратите внимание, что согласно ст. 151 ТК РФ, работнику производится доплата за совмещение, размер которой устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы.
Удачи в делах!
