Работаю на удалёнке без договора и сейчас мне отказывают в зарплате, что делать?

Здравствуйте!
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, между Вами и работодателем фактически возникли трудовые отношения, следовательно, они обязаны выплачивать Вам заработную плату, а Вы- исполнять свои трудовые обязанности. Тем более, взносы все уплачивались, а заработная плата перечислялась — указанное тоже одно из доказательств в Вашу пользу.
В Вашей ситуации, если мирно урегулировать спор не получается, возможно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы. Единственный нюанс — с кем Вы общались по рабочим моментам, является ли он уполномоченным лицом по приему на работу?