Может ли работодатель не предоставлять работнику копию приказа о приеме на работу?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель не предоставлять работнику, по устному запросу, копию приказа о приеме на работу?
, Андрей, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый вечер, Андрей! Да, может не предоставлять. Устное общение работника с работодателем по сути никаких обязательств для этого самого работодателя не влечет. А вот если Вы подадите работодателю письменное заявление с просьбой выдать Вам копию приказа о приеме на работу, тогда работодатель отказать Вам будет не вправе. По письменному запросу работника работодатель обязан выдать ему копию данного документа в течение 3 рабочих дней. Это прописано в статье 62 Трудового кодекса РФ.
С уважением!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (ст. 68 ТК РФ).
По требованию работника, выраженному в форме письменного заявления, работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Порядок выдачи работникам копий документов, связанных с работой, справок о работе и т.п. установлен статьей 62 Трудового кодекса РФ и обязывает работодателя к выполнению необходимых действий в течение трех рабочих дней с даты получения от работника соответствующего заявления.
Похожие вопросы
Можно ли использовать штамп, для заверения копий, если копий много, что обязательно прописывать от руки, а что можно указать в тексте штампа?
Добрый день.
Как правильно заверить копию доказательств прилагаемых к иску для районного суда РФ, Москва, одностраничную и многостраничную? Можно ли использовать штамп, для заверения копий, если копий много, что обязательно прописывать от руки, а что можно указать в тексте штампа?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр выявления и поддержки одаренных детей" производить расчет в двойном размере компенсационных и стимулирующие выплат работникам, получающим оклад, за работу в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько раз писал, звонил. Уже месяц тишина. Чем это грозит работнику?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не платит зарплату уже три месяца, решил уволиться без отработки, но он настаивает на ней и грозится уволить меня по статье за прогулы
Работодатель не платит зарплату уже три месяца, решил уволиться без отработки, но он настаивает на ней и грозится уволить меня по статье за прогулы. Были дни, когда я не выходил на работу в связи тем, что не всегда были деньги на проезд. Что мне делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не пускает на работу с 0.15 промилями
работодатель не пускает на работу с 0.15 промилями!!! Законно ли это???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.