Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель сократить беременную с 0.75 ставки на 0.5 ставки?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель сократить беременную с 0.75 ставки на 0.5 ставки? Заранее спасибо.
Добрый вечер! Тут факт беременности в данном конкретном случае роли не играет, к сожалению. Вас не увольняют, а уменьшают Вам ставку. А вот насколько законно уменьшение ставки, зависит от ряда факторов. У Вас в трудовом договоре прописано, что Вы приняты на 0,75 ставки? Если да, то уменьшить Вам ставку работодатель может либо с Вашего согласия (заключив с Вами доп соглашение к трудовому договору) либо в одностороннем порядке, письменно уведомив Вас за 2 месяца. Но одностороннее изменение работодателем условий трудового договора с письменным уведомлением за 2 месяца, возможно только при наличии определенных оснований, прописанных в законе.
С уважением!