Могу ли я рассчитывать на зарплату, если работаю неофициально?

Добрый день,

Если Вы допущены до работы работодателем или с его ведома, то Вы можете рассчитывать на оплату своего труда.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).

Стороны трудового договора — это Вы, т.е. работник и работодатель, который обязан соблюдать нормы трудового законодательства, включая выплату заработной платы (ст. 20, 22 ТК РФ).

С уважением,

Здравствуйте!

Можете конечно, рабский труд запрещен в РФ.

Если будут проблемы с получением заработной платы — рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.

Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав  в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).