Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли действия нашего руководителя?
Чем отличается плата труда в выходные дни: 1) Оплата в двойном размере от оплаты в одинарном размере с предоставлением оплачиваемого выходного дня?
, Юрий, г. Кстово
Сергей Рукин
рейтинг 8.9
Здравствуйте, Юрий!
Чем отличается плата труда в выходные дни: 1) Оплата в двойном размере от оплаты в одинарном размере с предоставлением оплачиваемого выходного дня?
Юрий
Согласно статьи 153 ТК РФ:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В двойном размере работа в выходной оплачивается с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
В одинарном — оплата аналогична. И она будет в два раза меньше.