Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли выплатить какие-то компенсации?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я молодой специалист. В июле 2019 года закончил обучение по очной форме, получил диплом. В августе 2019 года взяли на работу по специальности. Специальность «преподаватель английского языка» в Суворовском военном училище. Пока я был на больничном, позвонил работодатель и сообщил, что мне необходимо написать заявление по собственному желанию, потому что мои группы английского языка уже распределили по другим преподавателям. И больше нет групп. Имеют ли право вот так уволить? И должны ли выплатить какие-то компенсации?
Дмитрий, не соглашайтесь на предложение и не пишите никакие заявления. В случае, когда у работодателя излишки штатных единиц, он должен сокращать штат работников. При этом он обязан вас уведомить за 2 месяца. Вы будете получать заработную плату эти два месяца, даже если не будет работы и затем выходное пособие по увольнении. Если работодатель предложит, то можете согласиться на увольнение по соглашению сторон, при этом просите компенсацию (не менее 3-х своих месячных заработков)
На работе никаких нарушений не было, выговоров не было.