Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я требовать расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации?
Добрый день. При устройстве на работу, решающим для меня было месторасположение офиса. В трудовом договоре указано, как раз таки наименование офиса и г. Москва. Сейчас планируется прекращение деятельности работы моего подразделения в этом офисе и работодатель предлагает перейти в др. офис, в этом же городе. Подскажите пожалуйста, должен ли был работодатель письменно уведомить о предстоящих изменениях, должно ли быть оформлено доп.соглашение. Могу ли я требовать уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации
Здравствуйте!
Если обособленное структурное подразделение, которое расположено в одной местности с головной организацией, прекращает деятельность, то работник подлежит увольнению по правилам, предусмотренным для случаев сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) с выплатой всех пособий, предусмотренных при сокращении..