Я охранник 6 разряда, при трудоустройстве у меня не спросили справку о наличии или отсутствии судимости. Затем прокуратура выдала предписание предприятию чтобы все сотрудники предоставили справки. Имеют право с меня её требовать?
Добрый день.
Затем прокуратура выдала предписание предприятию чтобы все сотрудники предоставили справки. Имеют право с меня её требовать?Елена
Да имеют.
Так, согласно ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом,иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
В свою очередь по смыслу ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица:
5) имеющие судимость за совершение умышленного преступления;
Таким образом, обязательным условием допуска к работе будет являться отсутствие судимости, что подтверждается справкой, которая должна быть в Вашем личном деле.
При этом за ее отсутствие к Вам не может быть применено каких-либо санкций, Вы просто представите справку в отдел кадров.
Здравствуйте, согласно ст. 11.1 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 N 2487-1
не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица: имеющие судимость за совершение умышленного преступления;
На основании ст. 65 ТК РФ
если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Прокуратура осуществляет надзорные функции в области исполнения трудового законодательства. В связи с тем, что первоначально Вас не обязали предоставить данную справку, необходимо последующее подтверждение того, что Вы имеете право заниматься охранной деятельностью, так как возможно прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения( ст. 84 ТК РФ).
