Владимир, здравствуйте!
Поскольку в тексте Вашего вопроса имеется изложение некоторых грубейших нарушений порядка проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ), установленного положениями «Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утвержденных приказом Министерства финансов РФ от 13.06,1995 года № 49, которые являются действующими до настоящего времени, рекомендую Вам поступить следующим образом:
1. Если Вы до настоящего времени как материально-ответственное лицо не подписали инвентаризационные описи и сличительную ведомость, а также другие документы по этой, выявленной недостачи, то и не подписываете их сейчас, как бы работодатель об этом Вас не просил.
2. Напишите на имя работодателя заявление о представлении Вам возможности ознакомления со всеми материалами (документами) этой инвентаризации и о получении (изготовлении) их копий. Вы вправе изготовить их фотокопии с помощью собственных технических средств.
3. Как только изготовите копии отдайте их на изучение компетентному юристу и попросите его провести их анализ и выявить все имеющиеся нарушения для признания результатов этой инвентаризации недействительными, это сведущему правоведу несложно сделать.
4. Представьте в письменной форме указанные выводы юриста работодателя путем подачи ему другого заявления о признании результатов инвентаризации недействительными и требуйте от него выплаты заработной платы.
5. Если данное заявление работодатель проигнорирует, направьте в Государственную инспекцию труда заявление о нарушении им Ваших трудовых прав, в котором изложите суть допущенных им нарушений, а именно о том, что незаконно провел инвентаризацию, необоснованно требует возместить эту недостачу и не выплачивает заработную плату, за фактически выполненную Вами работу.
6. Такое же заявление можете направить и в прокуратуру.
Если потребуется дополнительная консультация или подготовка указанных документов, готов оказать требуемую юридическую помощь на этом сайте. Желаю удачи.
Адвокат
Сергей Фурлет
