Стоит ли подавать дело в суд в таком случае?
Добрый день! До 08,08,2019 г. я работала в розничной торговле в одном из супермаркетов директором. 08,08,2019 г. вынуждено написала заявление на увольнение,т.к. на моё место решили поставить другого директора. 13,09,2019 г. устроилась на другую работу с меньшей заработной платой. 02,10,2019 г. получила справку из женской консультации, что нахожусь на учёте по беременности 12 недель, т.е. в момент увольнения из предыдущей организации была в положении. Подав заявление на восстановление, мне отказали. Вопрос, стоит ли подавать дело в суд, если: 1) Уволилась по своей инициативе. 2) Доказать, что уволили вынуждено. 3) Получить компенсацию с организации.