Здравствуйте Евгений!
По общему правилу отпуска военнослужащим предоставляются согласно графика отпусков. Утверждение таких графиков является обязанностью командира полка.
Вместе с тем, согласно пункту 12 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы (https://base.garant.ru/180912/):
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»);
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Если ни к одной из вышеперечисленных категорий Вы не относитесь, тогда к сожалению в отпуск придется идти согласно графика.
Полагаю, что в данной ситуации доказать ущемление прав в прокуратуре будет сложно.
Целесообразно обратиться к командиру части либо вышестоящему начальнику с рапортом в порядке главы главы 4 Дисциплинарного устава ВС РФ.
В силу статьи 107 Устава (http://www.consultant.ru/docum...):
Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер.
Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу), выявления и устранения вызвавших его причин, а также использовать содержащуюся в обращении (предложении, заявлении или жалобе) информацию для изучения положения дел в воинской части (подразделении).
Изложите проблему в рапорте, выскажите просьбу о предоставлении отпуска в удобное для Вас время.Указанное обращение (рапорт) передайте в строевой отдел и скажите, что это обращение и попросите зарегистрировать его в книге регистрации обращений. В течение 30 дней Вам будет дан письменный ответ на Вашу просьбу и возможно командир пойдет Вам на встречу.
