8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как проверить деятельность компании, проводящей обучение с дальнейшим трудоустройством?

Здравствуйте! Организация проводит набор для обучения по работе на станках, с дальнейшим распределением и трудоустройством на заводы. Какие документы должна иметь и предоставить подобная организаци, в качестве доказательства на право проведения подобной деятельности?

, Евгений, г. Нижний Новгород

Данная организация должна иметь лицензию на образовательную деятельность. В противном случае, все документы, которве она выдаст не будут иметь никакой юридической силы.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об образовании в Российской Федерации

»Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности

1. Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.

2. Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, а также индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно.
3. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется лицензирующим органом — федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, в соответствии с полномочиями, установленными статьями 6 и 7 настоящего Федерального закона. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования, при лицензировании образовательной деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей расположенные в других субъектах Российской Федерации филиалы, организует осуществление лицензирования образовательной деятельности в таких филиалах во взаимодействии с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования, на территориях которых находятся соответствующие филиалы организации, осуществляющей образовательную деятельность, в части осуществления лицензионного контроля.

4. Лицензия на осуществление образовательной деятельности (далее также — лицензия) имеет приложение, являющееся ее неотъемлемой частью. В приложении к лицензии указываются сведения о видах образования, об уровнях образования (для профессионального образования также сведения о профессиях, специальностях, направлениях подготовки и присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки квалификации), о подвидах дополнительного образования, а также адреса мест осуществления образовательной деятельности, за исключением мест осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения. По каждому филиалу организации, осуществляющей образовательную деятельность, оформляется отдельное приложение к лицензии с указанием также наименования и места нахождения такого филиала. Форма лицензии, форма приложения к лицензии и технические требования к указанным документам устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования.

2
0
2
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Евгений!

Вам необходимо ознакомиться с лицензией на образовательную деятельность, полученную данной организацией.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 91 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовательной деятельности» образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Также ознакомьтесь с условиями договора на обучение, в котором должны быть прописаны сроки обучения, условия оплаты, порядок прохождения обучения и т.д.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Хочу проверить компанию.чтобы работать с ней
Хочу проверить компанию.чтобы работать с ней
, вопрос №4980520, Дарига, Астана

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Врачи в республиканской больнице куда он ездиет ежегодно чтобы проверить сосуды и обследывать сердце где
Добрый вечер подскажите пожалуйста как составить правильно документ на пересмотр группы инвалидности в вышестоящии инстанции? Проблема в том что у моего отца очень много заболеваний, у него диабет первого типа он инсулино зависимый; деменция; была проведена операция по замене аортального клапана на механический; у него тугоухость он ходит с слуховым аппаратом; проблемы по урологии (недержание); он ходит с тростью потаму что заваливается на один бок ; и паркенсон. Врачи в республиканской больнице куда он ездиет ежегодно чтобы проверить сосуды и обследывать сердце где ему проводили операцию по замене клапана сказали что с такими заболеваниями положена вторая группа инвалидности, а в нашем городе врачи и бюро МСЭ выше третьей группы ему недают принципиально видимо приследуют какие то личные цели, когда мы отправили обжалование в Республиканское бюро МСЭ нам отказали . Я узнал что в нашем городе заведующая бюро МСЭ сестра заведующей Республиканского бюро МСЭ поэтому у них все подвязано и ничего недобиться. Поэтому хочу подать в вышестоящие органы.
, вопрос №4980112, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отсрочка для айти специалистов выдается при условии работы в IT-компании либо в первый год после окончания обучения, либо при работе там более года
Здравствуйте, вопрос по отсрочке для IT-специалистов. Сейчас я закончил обучение на бакалавриате по направлению Прикладная информатика (09.03.03), готовлюсь к поступлению на магистратуру по направлению Автоматизация технологических процессов и производств (15.04.04). Работаю не в аккредитованной IT-компании. Отсрочка для айти специалистов выдается при условии работы в IT-компании либо в первый год после окончания обучения, либо при работе там более года. Я получу отсрочку на магистратуру. Вопрос: могу ли я получить IT отсрочку после магистратуры, если сменю свое место работы в конце обучения на аккредитованную IT-компанию? 15.04.04 видел в перечне специальностей на получение отсрочки, но имею сомнения на этот счет, все таки не IT специальность совсем.
, вопрос №4979519, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда критическая дата для трудоустройства в ИТ-компанию?
Вопрос по ИТ-отсрочке. Когда критическая дата для трудоустройства в ИТ-компанию? Я выпускник. Диплом был получен 30.06.2025, в аккредитованную ИТ-компанию планирую устраиваться 30.06.2026. Будет ли соблюдено требование «не позднее 1 года со дня окончания» согласно абзацу 3 пункта 2 Постановления РФ №490? Какая дата, в моем случае, является последним днем для заключения договора без потери права на отсрочку?
, вопрос №4978964, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Скажите, как привлечь к ответственности работодателя, который нарушает трудовое право? Я оформлена в компа
Здравствуйте. Скажите, как привлечь к ответственности работодателя, который нарушает трудовое право? Я оформлена в компании по ТК РФ, работаю в Москве. Устроилась в компанию в течение последнего месяца (ещё не прошло и месяца, всего лишь 6 рабочих смен), а территориальный менеджер уже с первых рабочих дней буквально садится мне на шею. Вместо того, чтобы проводить обучение, грамотную стажировку и адаптацию своих новых сотрудников он постоянно пишет угрозы в общем чате, о бесконечных штрафах ни за что для новых сотрудников в том числе. Игнорирует производственные проблемы и собственные косяки. Разговаривает с сотрудниками как со своими личными «рабами». Приезжаю на работу на час раньше, иначе невозможно выложить поставку так как работаю одна на точке, а с начала рабочей смены у меня постоянных поток людей. На что мне приходит от него вот такой ответ: вы должны всё успевать, этот лишний час вам оплачивать никто не будет. И пишет мне: «это ваши проблемы, никто не будет оплачивать вам дополнительный час». Хорошо, а ты тогда на что, «горе-руководитель»? Очень интересно и хочется ответить. Далее. Ночная логистика постоянно путает старый и новый привоз, а потом ещё и надменно приезжает, смотрит мне в глаза издевательски как будто они ни в чем не виноваты. А руководитель их ещё и защищает и говорит что под меня никто не будет подстраиваться. И недостачу за их недовоз уже директор хочет приписать мне как штраф, якобы я не досмотрела и не просчитала. А когда спрашивается я должна это всё считать если с утра у меня стоят люди, и я ещё должна счетем и разбором поставки заниматься? Пусть сам приезжает и считает. И это я всего 6 дней в компании ещё только отработала! Я в шоке от наглости. Компания «Милти». + за постоянные экстремальные условия и нервную систему мне тоже никто не доплачивает в торговых центрах периодически случается эвакуация всвязи с пожарной тревогой. А он полностью игнорирует все эти аспекты.
, вопрос №4972695, Daria Tarasenko, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.11.2019