Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какой положен порядок предоставления очередного отпуска?
здравствуйте, вопрос по предоставлению отпуска, работаю в организации с мая 2018 года, отпуск был предоставлен в мае 2019 года 28 дней, в заявлении было написано за период с мая 18 по май 19, я так понял у меня на декабрь 2019 года должен остаться часть отпуска за период с май 19 по декабрь 19?
так понял у меня на декабрь 2019 года должен остаться часть отпуска за период с май 19 по декабрь 19
Сергей
Нет, неправильно поняли. В последующие года отпуск предоставляется в любое время рабочего года и у Вас период на отпуск начался с мая 2019 года по май 2020 года — основной отпуск вы можете взять полностью 28 дней (авансом) согласно графика отпусков. И только с согласия Вашего и работодателя, отпуск может быть разделен на части.
ТК РФ статья 122:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в компании 8 лет. Последние 2 года возникли проблемы с отпуском. В 2025 г. брала отпуск апрель-май на 14 дней. Следующий - в сентябре, но как мне сказали за отработанные месяцы положено только 5 дней. Остальные 9 пришлось взять за свой счет. Я их отгуляла уже в январе 2026г.
Отработав 7+ месяцев сейчас, в сентябре я снова хочу взять отпуск на 14 дней и бухгалтерия опять говорит что мне положено по закону только 10. Неужели это правомерно ? И когда же я могу отгулять еще 18 дней положенных из 28 за 2026 г?
Может есть какие-то нюансы об отпусках про которые я не знаю?
, вопрос №5027213, Галина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отказ в улучшении жилищных условий военнослужащему: норма 7 или 18 кв.м? Ст. 15.1, 15.2 76-ФЗ, Абакан
Супруг военнослужащий Живем в служебной квартире 35 кв., получал он ее один. Потом мы поженились уже. (Доп.соглашение о том, что проживаем помимо мужа еще я и ребенок у нас есть). Сейчас родился ребенок, хотели подать на улучшении жил,условий, чтобы получить большей площадью. Согласно ст. 15.1 И ст. 15.2 Федерального закона Nº 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», норма предоставления служебного жилья составляет 18 кв. на одного человека. Но росжилкомплекс (от Минобороны) нам отказал в постановке на очередь. Ссылаясь, что якобы положено 7кв на человека. И что нам только заводить еще детей, чтоб дали квартиру больше. Других вариантов якобы нет. Через некоторое время я пришла к ним, попросить письменный отказ, чтобы пойти в прокуратуру, на что они дали бумажку «абаканский городской совет депутатов. Решение от 15 февраля 2005. Об утверждении учетной нормы пощади жилого помещения и номы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в городе Абакане» и ссылаясь на пункт 2 (« 2. Установить учетную норму площади жилого помещения, необходимук, ля определения уровня обсолеченности граждан общей площадью жилого помещений, в целях принятии на учет в качестве нуждающихся в предоставлении жилья в размерс 7 кв. метров общей плошаци занимаемого жилого помещения.») (решение есть в интернете), сказали, что нам не положено, так как муж изначально получал квартиру один, а не мы вдвоем, значит теперь считается по 7кв на человека, а не по 18. И единственный вариант получить квартиру больше, только съехать с этой в поднаем (снимать квартиру), и заново подавать документы на очередь. И ждать когда кто-то съедет и дойдет наша очередь. Правомерно ли? Они правы или на самом деле нам положено улучшение ?
, вопрос №5024923, Виктория Сергеевна, г. Абакан
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У моего мужа погиб родной брат на сво. У него также есть родные две сестры и брат. У погибшего брата есть внебрачная дочь,, но ни где нет официальных документов подтверждающих ее родство. Кто имеет право на выплаты и какие положены выплатв?
, вопрос №5023366, Майя, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.