Какие выплаты положены при выходе на пенсию после 15 лет работы в Газпром подземремонт Уренгой?

Для определения причитающихся вам выплат необходимо учитывать положения вашего коллективного договора и отраслевых соглашений, так как именно в этих документах фиксируются дополнительные социальные гарантии для работников организаций системы «Газпром».

1. Единовременное пособие при выходе на пенсию
В организациях ПАО «Газпром» выплата единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости является распространенной практикой, закрепленной в коллективных договорах филиалов и дочерних обществ.

Условия: Как правило, право на такую выплату имеют работники, достигшие пенсионного возраста и имеющие определенный стаж работы в организации (в вашем случае — 15 лет и 8 дней, что обычно превышает минимальный порог в 5–10 лет).
Размер: Сумма выплаты рассчитывается исходя из вашего среднего заработка и количества лет стажа (или фиксированного количества окладов), установленных локальным нормативным актом вашего филиала.
Основание: Для получения выплаты вам необходимо подать письменное заявление работодателю при увольнении.
2. Особенности выплат в «Газпром подземремонт Уренгой»
Поскольку вы работали в филиале или дочернем обществе ПАО «Газпром», ваши права регулируются:

Коллективным договором конкретного филиала (например, «Газпром подземремонт Уренгой»). Вам следует ознакомиться с разделом «Социальные гарантии» или «Положение о дополнительном обеспечении работников».
Положением о социальном обеспечении, которое действует в вашей организации.
3. На что обратить внимание
Стаж: Ваш стаж (15 лет) является достаточным для большинства корпоративных программ «Газпрома», предусматривающих выплаты при выходе на пенсию.
Налогообложение: Обратите внимание, что согласно позиции контролирующих органов (Минфина РФ), единовременные выплаты при выходе на пенсию, предусмотренные коллективными договорами, могут облагаться НДФЛ в общеустановленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством.
Судебная практика: Судебная практика по спорам о выплатах в структурах «Газпрома» показывает, что суды строго придерживаются условий, прописанных в коллективном договоре и Положении о социальном обеспечении. Если выплата предусмотрена этими документами, работодатель обязан ее произвести.
Рекомендации:
Запросите копию Положения: Обратитесь в отдел кадров или профсоюзную организацию вашего филиала с просьбой предоставить выписку из коллективного договора или Положения о социальном обеспечении, касающуюся выплат при выходе на пенсию.
Подайте заявление: Обязательно подайте письменное заявление на выплату пособия при увольнении.
Проверьте расчет: Уточните в бухгалтерии, из какого количества средних заработков будет исчислена ваша выплата.