Каким должен быть график работы у логопедической группы?
Скажите пожалуйста если садик работает с 7до 19 а локапедическая группа работает с 8 до 18 это заканна?
, Екатерина, г. Мурманск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Индивидуальные занятия проводятся не менее трех раз в неделю:
— с детьми, имеющими общее недоразвитие речи;
— с детьми, имеющими дефекты речи, обусловленные нарушением строения и подвижности органов речевого аппарата (дизартрия, ринолалия).
По мере формирования произносительных навыков у детей, занятия с ними проводятся в подгруппе.
Подгрупповые занятия проводятся:
— с детьми, имеющими общее недоразвитие речи — не менее трех раз в неделю;
— с детьми, имеющими фонетико-фонематическое недоразвитие речи не менее двух-трех раз в неделю;
Продолжительность группового логопедического занятия:
— в старшей группе — 20-25 минут;
— в подготовительной к школе группе – 25-30 минут.
Продолжительность подгруппового занятия составляет 15-20 минут, продолжительность индивидуального – 15 минут с каждым ребенком.
Между групповыми занятиями допускаются перерывы в 10-15 минут, между индивидуальными и подгрупповыми занятиями — 5-10 минут.
Ежедневно, во второй половине дня, проводятся групповые занятия воспитателя по заданию учителя-логопеда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0, 17 (1 группа)
Ст. воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0,17 (1 группа). Понед. и пятница: с 10.00-17.00; вт. и четверг: 11.10-16.30; среда: 11.10-17.00. Я всегда работала с 7.00 или с 8.00. Подскажите, что мне делать? График не подписала, она составила акт.
Зарплата чистыми на 1 ставку (24 ч. в этом году была) 53 к. Из них 35 к ипотека. Она спецмально так сделала, чтобы я не работала дополнительно где - то. Как защитить себя? Я одна кормилец в семье, дочь - студент.
89806383821
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие должны быть наши действия
Здравствуйте!
бывшая жена супруга подала на алименты, супруг неофициально отправляет ежемесячно сумму в счет алиментов, официально не работает, дохода нет, приобретена машина в браке со мной(записана на супруга), по суду сумма алиментов 1/4 дохода. Очно ни в суд ни к приставу явиться не может ( живем в другом регионе), задолженности по алиментам нет.
Какие должны быть наши действия!?
Какую сумму алиментов должен платить супруг, и может или появиться задолженность в последующем!?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие у меня должны быть действия?
Исполнительно производство (долг по кредитке).
Добрый день, подскажите.
В июне 2025 открыто ИП по кредитному долгу на 500+ по надписи нотариса. Были проведены все действия пристава (арест счетов, запрет и т.д.)
Я инвалид 3 группы, с детства. У меня только социальная пенсия, с которой удержания невозможны.
В феврале 2026 ИП окончили (невозможность взыскания п.3 ч.1). Сняли аресты, запреты и т.п. И сам долг "начисление аннулировано" (но я знаю, что долг не исчезает).
Я рассчитывала в июле подать на внесудебное банкротство в МФЦ по пункту б) (для пенсионеров)
Но вчера на госуслуги пришло письмо о заведение нового (?) ИП по этому же долгу! С новым номером. Не возобновление, а именное новое ИП, другой пристав.
По поиску в тырнете выдается информация, что по одному долгу не может быть 2 ИП и это нарушение.
Какие у меня должны быть действия? Подать жалобу на действия нового пристава или не обращать внимания и подавать в июле документы в МФЦ по первому ИП?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что
Здравствуйте! У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что при работе вахтовым методом в ночную смену часть ее приходилось на день пути, иными словами я должен был отработать с 20.00 до 8.00 следующего дня, который уже был днем пути, и уже в 8.30, минуя межсменный отдых должен был отправляться в дорогу в направлению к дому. Я отработал смену с 8.00 до 0.00 и покинул рабочее место, мотивируя это тем, что день пути является заранее запланированым нерабочим днем. Теперь работодатель требует объяснительную. Что посоветуете?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.