Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право бывший директор вызывать на работу, с которой я уволена?
Здравствуйте) У меня такая проблема. Я работала секретарем в школе, затем мне предложили работу по своей специальности (учитель истории). Выйдя из отпуска (4 августа) я узнала, что школа, где я работаю секретарем ликвидируется, а 1 сентября я должна была уже пойти на новую работу. Поскольку вся документация была на мне, в течение августа я старалась подготовить документы к сдаче в архив, но не успела сделать это физически, так как бумаг было очень много. Я уволилась по ликвидации предприятия и тут же устроилась на новое место. Сейчас мой бывший директор заставляет меня приходить на старое место работы и доделывать, то что я не успела, при этом угрожает мне, что если я не приду, она свяжется с моим нынешним директором и настучит на меня по поводу моей исполнительской дисциплины и испортит мою репутацию (хотя на прежней работе проблем с исполнительской дисциплиной не было). Я новичок в преподавательской среде, каждый день сижу, готовлю материал к урокам+на мне классное руководство, у меня физически не хватает времени идти туда и доделывать работу, которой там по шею, естественно платить за это она мне не собирается. Скажите, правомерны ли ее действия? Спасибо!
Здравствуйте, Кристина. Закон ему не запрещает вызывать вас на работу. Но и ваше право не являться никто не отменял. Вы никакого отношения к этой работе вы уже не имеет. Кроме того, неоплачиваемый труд, по Конституции РФ, расценивается как принудительный. И он в нашей стране запрещен. С другой стороны, сделать вам какую-нибудь гадость ему никто не помешает. Возможно, вам стоит обратиться с жалобой в прокуратуру или местный отдел образования, а сначала — бывшего директора официально, письмом, уведомить о неправомерности его действий и угроз, а также о том, что будете обращаться в суд и прокуратуру, если он их не прекратит. Поэтому неизвестно, чья репутация пострадает больше.