Добрый день!
Я работала на предприятии,ушла на больничный по беременности и родам.
Предприятие закрылось так как с ними разорвали договор аренды.
Мне документы они никакие не предоставили о закрытие, трудовую не отдают.
Как поступить в этой ситуации и куда обращаться?
Наталья, добрый день!
Если Ваша организация просто переехала, то Вам нужно найти куда и выяснить у руководства о судьбе организации (ликвидация, банкротство).
Если организация в процессе ликвидации, то необходимо обращаться на имя ликвидатора организации с заявлением о порядке Ваших действий.
Вам трудовую скорее всего не отдают потому что Вас не уволили и Вы числитесь работником Вашего предприятия. Трудовая книжка работнику выдается на руки в день увольнения.
Прекращение трудовых отношений с беременной сотрудницей по закону возможно в случае личного желания беременной уволиться, ликвидации организации, а также в следующих ситуациях:
при переводе сотрудницы по ее желанию в другой филиал или на выборную должность;
при отказе беременной работать в других условиях: при смене места расположения фирмы, при смене собственника предприятия или подчиненных связей;
если медицинские работники не разрешают женщине выполнять обязанности, предусмотренные имеющейся должностью, а выполнять иные виды работ беременная желания не имеет;
при форс-мажорных обстоятельствах, на которые ни одна из сторон не может повлиять;
при истечении срока трудового договора (контракта)
Статьей 2 Трудового кодекса установлен запрет на принуждение кого-либо к работе, поэтому беременная сотрудница имеет законное право уволиться из штата организации по собственному желанию.
