Что делать, если не подтвердил уведомление о заключении трудового договора?
Ситуация такая: Я начала работать официально, работодатель отправил копию уведомления о заключении трудового договора в УФМС. Мне же нужно было в течении 3 месяцев сходить лично в УФМС и еще самой подтвердить, что я действительно там работаю. Я об этом не знала, никто не предупреждал об этом. Регистрация у меня была по РВП на тот момент, и все было ок. Но когда РВП закончилось, я решила сделать регистрацию на основании трудового договора. Это было уже спустя год, и тут все и выяснилось, что нужно было сходить в УФМС сразу при приеме на работу и т.д.
На мой вопрос "Что делать сейчас?" сотрудница УФМС сказала, расторгать договор и заново заключать. Я так сделать не могу.
Может ли работодатель повторно направить уведомление? В общем что сейчас я могу сделать, чтобы это уведомление было в УФМС и я смогла бы на основании него сделать себе регистрацию?
Я гражданка Казахстана. Работодатель сделал все как нужно, он в течении нужного времени отправил уведомление. Но потом, через год, когда решила сделать регистрацию временную по трудовому договору, мне сказали, что мне нужно было прийти еще тогда, когда работодатель отправил уведомление. То есть работодатель направил, все что нужно+ мне еще нужно было самой направить что то. Поэтому регистрацию по трудовому договору я сейчас сделать не могу.
Вам ничего направлять либо подтверждать не нужно, заключили трудовой договор и на основании его продлеваете регистрацию.