8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли осужденный написать ходатайство на изменение режима?

Здравствуйте. Ранее не судимый осужден на 2г и 10 мес (режим общий) по ст.ст. 186 ч.1, 318 ч.1. На данный момент находится в СИЗО и ждет апелляцию. Судили особым порядком, иска нет. Вопрос: после получения "законки" (вступления в законную силу приговора), может ли осужденный написать ходатайство на изменение режима (на поселок) или ИТР находясь в СИЗО? Т.к., есть основания полагать, что "законку" ему вручат на момент отбытия 1/4 от срока (с учетом перерасчета времени пребывания в СИЗО 1 день за 1.5). Спасибо.

, Николай, г. Санкт-Петербург
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! К сожалению, в соответствии со ст. 78 УИК РФ, осужденный, находясь в СИЗО, не может подавать указанное вами  ходатайство, только при нахождении в колонии, и про чем в облегченных условиях содержания.

То есть по прибытии в колонию, он будет содаржаться в обычных условиях, а по отбытии не менее 6 месяцев наказания в обычных условиях,  в соответствии со ст. 120 УИК, (при отсутствии взысканий), он может быть переведён в облегченные условия, тогда и сможет обращаться с ходатайством о переводе к колони- поселение

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Подал ходатайство в суд на военнослужащего о прекращении уголовного
Подал ходатайство в суд на военнослужащего о прекращении уголовного дела, но в самом ходатайстве не верно указал орган выдачи паспорта, вместо Омское ровд написал УФМС России, остальные данные все правильные, может ли суд отказать?
, вопрос №4853876, Вадим, г. Тюмень
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Дата обновления страницы 04.11.2019