Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как быть, если работодатель требует написать заявление на увольнение?
Здравствуйте.Скажите пожалуйста,я работаю временно за женщину, которая находится в декрете. Но вот уже второй месяц нахожусь на больничном, болеет ребенок. А работодатель требует либо выйти на работу, либо писать заявление на увольнение. Что делать? Могут ли заставить уволиться или уволить?
Добрый день! С точки зрения действующего законодательства, работодатель не имеет право заставить Вас написать заявление об увольнении, об этом ему абсолютно точно известно. Как и не может заставить выйти на работу в период временной нетрудоспособности. В Вашем случае можно только посоветовать лечить ребенка и выходить на работу, предъявив работодателю листок нетрудоспособности. Желаю положительно разрешения ситуации.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня на работе требуют сдать деньги на СВО. Если не сдаешь надо написать заявление почему не сдаешь. Пои этом зачаление ни где не фиксируется входящим. Как быть в таком случае. Естественно документально сдача денег ни где не фиксирется например приказом.
, вопрос №5007796, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Являюсь отцом погишего сына на СВО, и пенсионером МВД РФ по выслуге лет. Возраст 58 лет. Имею соответствующие удостоверения. Могу ли я написать заявление об увольнении работодателю без отработки 14 дней?
, вопрос №5005825, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня к тебе вопрос как к юристу. У меня шесть лет есть гражданская жена, с которой я почти вместе не живу, но помогаю деньгами.Два месяца назад я оформил заявление об установление отцовства ее ребенка шести лет. Люба отсидела около десяти лет в тюрьме. У нее четверо детей и на двоих старших она лишена родительских прав. Полгода назад полиция у нее забрала в пнд детей и месяц они находились в центре. Неделю назад у нее опять второй раз забрал детей пнд потому что они находились без присмотра на улице. Это описание ситуации. Теперь о проблеме.
Люба в грубой форме заставляет меня забрать дочь из пнд написав там заявление. Я проживаю один в своей квартире, другой жены у меня нет. Она требует угрожая аннулировать отцовство мне забрать дочь, чтобы она пожила у меня несколько дней, приедут из пнд с проверкой, а после она дочь заберет. Какие последствия для меня могут быть если я заберу ребенка из пнд?
, вопрос №5005027, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
