Как получить квартиру в аренду сотруднику ЧОП, если ему предоставили комнату в общежитии?

Добрый день! В соответствии со ст. 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы: по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); обустройству на новом месте жительства.

При этом в ТК РФ не раскрывается содержание понятия «обустройство на новом месте жительства», в связи с чем к определению периода, в течение которого работодатель обязан компенсировать расходы работника на проживание на новом месте жительства. 

При этом, положения ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации не ограничивают право работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, на самостоятельное определение порядка и размера возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам  (ч. 4 ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации).

В связи с вышеуказанным, Вы можете уточнить условия возмещения расходов проживание у Вашего работодателя, а также они должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре или коллективном договоре, если таком имеется. 

Желаю Вам удачного разрешения Вашего вопроса!