8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Каковы допустимые часы для шумных работ?

Привет. Никак не могу найти в каком документе прописано, что шумные строительные работы в будние дни можно проводить с 9 до 13 и с 16 до 19 часов. Управляющая компания ссылается на Кодекс об адм. правонарушениях, ст 37. Видимо имеется ввиду кодекс нашей (Свердловской) области: http://docs.cntd.ru/document/802029326 . Но там ничего про часы работ. В ФЗ 52 и в сан.пин нормах, на который он ссылается также не вижу ничего про эти часы и про час тишины в обед.

, Сергей, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Сергей!

Действительно такая норма содержится в КоАП Свердловской области.

Статья 37. Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан

Совершение в жилых помещениях, помещениях общего пользования в многоквартирных домах, на расстоянии ближе чем сто метров от жилых домов, зданий, в которых размещаются организации, осуществляющие деятельность в сфере образования, здравоохранения и (или) социального обслуживания граждан с круглосуточным или ночным пребыванием граждан, а также организации, оказывающие гостиничные услуги, действий, нарушающих тишину и покой граждан, в том числе использование пиротехнических изделий, производство ремонтных и строительных работ, сопровождаемых шумом (за исключением действий, связанных с проведением аварийно-спасательных работ и других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо обеспечения нормального функционирования объектов жизнедеятельности населения, а также работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям),в период с двадцати трех до восьми часов по местному времени, а равно производство ремонтных и строительных работ, сопровождаемых шумом (за исключением действий, связанных с проведением аварийно-спасательных работ и других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо обеспечения нормального функционирования объектов жизнедеятельности населения, а также работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям), в пятницу, субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни в период с восемнадцати до одиннадцати часов по местному времени, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до семи тысяч рублей.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Екатеринбург

Здравствуйте. Спасибо. Этот текст я видел. Но в нем указаны совершенно иные часы от заявленных Управляющей организацией.

+ если попытаться погуглить закон о тишине — там везде информация именно та, что заявлена Управляющей организацией.

Откуда они взяли эти с 9  до 13 и с 16 до 19?

В любом случае, Закон имеет приоритет по отношению к словам Управляющей организацией и результатам поисковых систем, поскольку привлечение к административной ответственности осуществляется на основании нарушения диспозиции конкретной статьи особенной части КоАП.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли требовать дополнительную работу для набора нормы часов при неполной ставке?
Здравствуйте,вот такая ситуация.В апреле устроилась на работу.О зарплате сказали 65000-13%=56550 Но никто из нас такой зарплаты не получает!!!! Возник вопрос почему ..у нас график 2через 2 ,смен либо 14,либо 16.работаем по 11 часов.Сегодня узнали что по норме в месяц у нас должно быть наработано 186 часов...Но их никогда не получается !! 16 смен по 11=176..И нас сказали,что у нас по часам не выходит ставка!!! и получаем мизер!!1 53700...или меньше.Начальник сказал ,можете доработку брать на эти часы,чтобы было 186(норма) На каком основании я должна дорабатывать себе часы на ставку??я работаю буфетчиком в столовой.мне предложили мыть полы,или подработать в прачечной! законно ли это?? Должны ли были меня уведомить о нехватке часов до 1-ой ставки,при трудоустройстве?начальник категорически не выдает расчетные листки о зарплате!!! просто говорит нет и все.Я например хочу увидеть сколько и за что начислено...категорически -отказ!!
, вопрос №5007876, Ирина Северная, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли 17-летний подросток находиться на автовокзале ночью с билетом в комендантский час
Не возникает ли проблема нахождения 17 летнего подростка в комендансткий час на автовокзале с билетом? Допустим, я в два часа ночи приеду на такси. Не заберут ли меня в полицейский участок в приемной вокзала?
, вопрос №5006330, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая продолжительность отдыха должна быть между сменами по 11 часов?
Здравствуйте,работаю два раза в день по 11 часов и два раза в ночь по 11 часов,сколько должен составить отдых перед следующим блоком работы в день по 11 часов
, вопрос №5002377, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли график работы водителя автобуса без выходных и переработки?
Я водитель автобуса , автобус суточный т.е. нас работает 4 человека, по 12 часов , день ,ночь, отсыпной выходной , так мы работаем пока не начинается отпуска у кого то одного , далее му остаёмся 3 человека , но работодатель снимает с экипажа 1 человека и мы вдвоем работаем один в ночь , другой в день и так неделю и потом меняемся местами сразу без выходных и так все лето и осень пока весь экипаж не отгуляет отпуска , в путевках пишем что отработали 8 часов ,хотя в годовом графике указанно по 11 часов день ночь отсыпной выходной, а по факту 12 часов , 4 часа какой-то разрывной, в субботу и воскресенье нам дают приказ на работу под роспись и там пишем что мы берём оплатой , законно ли это ? на вопрос где наши выходные ответ получаем что вы работаете в суточном 2х смешном режиме и выходных нет , можем ли не подписывать приказ и не выходить в субботу и воскресенье на работу ? Спасибо
, вопрос №5002210, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Возьмут ли на работу с административным правонарушением по ст. 7.27?
Возьмут ли на работу с административным правонарушением? Пару месяцев назад у меня было административное правонарушение по ст. 7.27 оплатила штраф. И думала все. А час хотела на работу официально устроиться, возьмут ли с административным правонарушением ?
, вопрос №5001706, Татьяна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.10.2019