Могут ли при таких условиях меня сократить?

Здравствуйте Артем!

В соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении имеют:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком

Таким образом, при сокращении численности работников (учитывая Вашу квалификацию и показатели в работе), Вы будете иметь право на преимущественное оставление на работе, а в случае сокращения будете вправе обжаловать действия работодателя как в ГИТ, так в прокуратуру и суд.

Здравствуйте

Если на работе сокращение штатов, то вы вправе претендовать на преимущественное право на оставление на работе. Согласно Трудовому кодексу РФ:

ТК РФ Статья 179. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)